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Consulting Services
说到人力资源管理，你可能有点陌生，但要说一个高级的词你一定听说过，那就是人力资源，是的，我们在电视剧里或多或少听说过人力资源这个词，其实这里是人力资源管理的简称，那么人力资源管理是做什么的呢？它有什么特点？今天我们来看看。
过去，我国企业往往把“以人为本”挂在嘴边，却往往成为口号。如今，“人力资源管理”已成为企业管理的新宠，几乎一夜之间，所有寻求规范化管理的企业都必须有一个计划，即设立“人力资源部”，而高端人力资源管理的市场形势也在不断上升。
每一次革命性的技术创新都会给社会生活带来巨大的影响。所谓互联网时代，就是通过互联网来重构满足人类生活方式需要的方法的时代。
基于“建立体系，完善机制，持续创新，提升优势”的指导思想，多层次、多渠道、多形式、有重点、全方位地开展员工培训工作，确保
每个人能够管理的跨度，其实是有限的，那么从理论上来讲，一般的管理跨度比较合适的是五六个人，越到基层，管理的跨度就越大，越到高层，管理的跨度越要变小。
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