QQ交谈
电话咨询
微信咨询
返回顶部
Consulting Services
说到人力资源管理,你可能有点陌生,但要说一个高级的词你一定听说过,那就是人力资源,是的,我们在电视剧里或多或少听说过人力资源这个词,其实这里是人力资源管理的简称,那么人力资源管理是做什么的呢?它有什么特点?今天我们来看看。
过去,我国企业往往把“以人为本”挂在嘴边,却往往成为口号。如今,“人力资源管理”已成为企业管理的新宠,几乎一夜之间,所有寻求规范化管理的企业都必须有一个计划,即设立“人力资源部”,而高端人力资源管理的市场形势也在不断上升。
每一次革命性的技术创新都会给社会生活带来巨大的影响。所谓互联网时代,就是通过互联网来重构满足人类生活方式需要的方法的时代。
基于“建立体系,完善机制,持续创新,提升优势”的指导思想,多层次、多渠道、多形式、有重点、全方位地开展员工培训工作,确保
每个人能够管理的跨度,其实是有限的,那么从理论上来讲,一般的管理跨度比较合适的是五六个人,越到基层,管理的跨度就越大,越到高层,管理的跨度越要变小。
...