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企业文化建设的步骤有哪些?企业文化建设是企业必须高度重视的课题。那么，企业文化建设的步骤包括什么?下面小编就来说说企业文化建设的步骤有哪些?
如何推动企业文化的执行与落地？推动企业文化的执行与落地可以从以下四个方面进行：一、将企业文化贯穿于企业管理之中。二、构建企业制度体系，与企业文化相适应。三、加强宣传力度，增强对企业文化的认同感。四、营造积极地氛围，强化企业文化的感召力。
企业文化落地的四个步骤是什么？企业文化是企业为解决生存和发展问题而建立的被认为是有效的，为组织成员所遵循的基本信念和认知。简单地说，企业文化是一种独特的文化形象，由企业价值观、信念、意识和做事方式等组成的特有的文化形象。那么，企业文化如何落地呢?
企业文化落地是一项漫长持久的工作，需要持之以恒、多角度、多维度、多情境、全方位地推进和宣贯，唯有如此，企业文化才能“润物细无声”地内化到中高层管理者和基层员工的认知里，转化为员工实实在在的工作行为，变现为企业的产品质量和服务品质，为企业的发展带来有价值的成果。那么，企业文化落地推进有哪些途径或方式方法呢?
当今社会不仅是知识经济、网络经济的时代，也是文化经济的时代。企业之间的竞争日益表现为文化力的竞争，企业文化已成为推动企业发展的强大动力。企业文化建设是全体员工共同参与的过程，也是组织改革和文化创新的过程，更重要的是员工自我超越的过程。集团企业文化建设需要做到五个一致。
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