咨询热线：
400-0014-591
微信咨询
Consulting Services
企业文化建设的作用是什么？企业文化是企业的灵魂，是促进企业发展的不竭的动力，是凝聚人心以实现自身价值、提高企业竞争力的无形力量和资本。下面本文就来介绍一下企业文化建设的必要性和作用。企业文化建设是提高企业核心竞争力的内在要求。
企业文化是一种柔性的管理手段，是通过建立一种共同的价值观，从而形成企业统一思维方式和行为方式。
企业文化看起来很虚，但至少在两方面、企业文化会很大程度影响企业的股权价值。第一方面是常识，一般认为，企业文化就像金融在经济中的角色、或者像董秘在公司中的角色，即企业文化弄好了没什么用，但弄得不好、却会破坏企业的价值。纯粹的金融是流通环节，本身不创造使用价值，创造的是交换价值
企业文化建设不是静止和一成不变的，必须与时俱进，适应形势变化。在新的历史条件下，企业文化创新至少应考虑到这样几个方面：战略创新、服务创新、理念创新、产品创新、管理创新、风险管控创新。企业的每一步发展都需要创新文化支持。企业文化创新应坚持实事求是，既具有全球化视角，又立足于我国国情和行业、企业发展实际。
首先是企业的核心管理层对企业文化存在认识上的偏颇，把文化当花瓶，只求好看，不重实践。日常管理行为与文化理念要求不符甚至相悖。没有正确认识企业文化建设的目的、意义和企业文化的功用;
...
咨询电话：400-0014-591 
