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企业文化建设咨询机构：企业文化建设的核心要素是什么？任何优秀企业的发展壮大都离不开企业文化的支撑。加强企业文化建设，企业文化建设咨询机构认为应把握以下五大核心要素。
建立优秀的企业文化能够优化企业的人文素质，增强企业凝聚力，提高企业的市场竞争力，推动企业的效益增长。那么，企业文化如何建立呢?本文就来为大家分享一下，仅供参考。
优秀的企业文化能够激发员工的工作热情和积极性，使员工自觉努力地为实现企业目标而奋斗。而消极的企业文化则会如同瘟疫一般腐蚀员工和企业，危害到企业的生存和发展。那么，企业文化工作怎么做呢？下面就来聊聊企业文化工作思路的五个层次。
企业文化诊断的意义和作用是什么？企业文化诊断对企业有什么意义?成功的企业文化诊断不但在企业文化塑造工程中，甚至在企业长期的企业文化规划中都具有十分重要的意义。
企业文化是一个组织中所有成员共同价值观、态度和行为方式，正因为这些，才造就了组织之间的差异。换句话说，这是一个企业的“人格”，员工的整体满意度与此密切相关。企业文化的四种类型：团队型文化、灵活型文化、层级型文化、市场型文化。
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