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如何提升员工对企业文化认同?1.优化企业文化内容；2.增加企业文化内容培训；3.加强企业文化日常宣传。
大多数有意义的变革，例如开发“市场导向”或“在成本方面更有效率”，都包含这种文化变革。但对文化进行变革是变革中最困难的一部分内容。
文化，永远是企业最宝贵的资产，是企业腾飞的“隐形翅膀”。但是，不可否认的一点是，企业文化必须是一个长期积累的过程，需要时间的沉淀，没有入门捷径和奇迹。
企业文化建设有哪些层面内容？企业文化建设的六个层面：企业文化基础构建层面、企业文化战略层面、企业价值理念层面、企业行为制度层面、企业形象识别层面、企业文化落地层面。
如何提高企业文化建设?有很多企业，在创建的过程中充满了活力，企业上下人人精神饱满，斗志昂扬，处处呈现出朝气蓬勃的景象。但在经营过程中却是另一番景象：文化表象与企业形象不符，高层缺乏活力，中层执行力不到位，员工没有激情，企业一片死气沉沉。
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咨询电话：020-82351068
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