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企业文化既是凝聚员工强有力的黏合剂，又是引导企业健康发展的指路灯。企业文化是企业长期发展的过程中沉淀下来的精神精髓，它凝聚着企业创业者、领导者的核心价值观。
一个企业缺乏有效的组织文化和文化整合，会影响组织绩效，降低股东回报。实际上我们可以通过对企业里的英雄人物、价值信念等内容的诊断，来预测一个企业的业绩。
企业文化为企业的可持续发展提供着源源不断的动力。企业文化真正实施落地并不容易,四部曲分享的企业文化渗透的七化法,对于如何实现文化落地有着重要启示。
企业文化如何进行有效管理?1. 在行为文化中渗透核心价值观；2、制度文化融合核心价值观；3、将文化融入管理；4、发挥协同作用；5、企业文化管理中的价值遵循。
企业文化建设中知行不合一的现象在中国企业中大量存在，甚至可以说是中国企业文化建设方面的普遍现象。正是这种现象的广泛存在导致企业文化建设的屡屡失败。
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咨询电话：020-82351068
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