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【企业文化咨询公司：企业文化有效落地的四个步骤】企业文化能够很虚，只存有于创始人或管理层的豪言壮语中、展现在公司的宣传渠道上。企业文化也能够很实，能确实可感地让职工感受到，能内化成员工的工作准则。那么，如何使企业文化由虚转实?这就是涉及到企业文化落地问题。那么企业文化如何落地呢?
企业文化建设咨询机构：企业文化建设的核心要素是什么？任何优秀企业的发展壮大都离不开企业文化的支撑。加强企业文化建设，企业文化建设咨询机构认为应把握以下五大核心要素。
建立优秀的企业文化能够优化企业的人文素质，增强企业凝聚力，提高企业的市场竞争力，推动企业的效益增长。那么，企业文化如何建立呢?本文就来为大家分享一下，仅供参考。
优秀的企业文化能够激发员工的工作热情和积极性，使员工自觉努力地为实现企业目标而奋斗。而消极的企业文化则会如同瘟疫一般腐蚀员工和企业，危害到企业的生存和发展。那么，企业文化工作怎么做呢？下面就来聊聊企业文化工作思路的五个层次。
企业文化诊断的意义和作用是什么？企业文化诊断对企业有什么意义?成功的企业文化诊断不但在企业文化塑造工程中，甚至在企业长期的企业文化规划中都具有十分重要的意义。
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