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企业愿景、使命和价值观是企业文化建设的顶层设计，是企业文化建设的核心内容。那么，企业愿景和使命以及价值观如何制定呢？1、外部信息收集阶段 二、访谈阶段 三、讨论阶段
企业使命和企业愿景的内涵、区别和联系是什么？企业使命和企业愿景，很多人会认为两者差不多，对二者的区别联系没有一个清晰的认识。本文就着重为大家讲讲企业使命和企业愿景的内涵、区别和联系。
企业重组中企业文化重塑该如何进行？从何入手？广州中略咨询认为，在实际操作中，企业文化整合与重塑的工作可如下进行：一、比较分析。二、沟通触合。三、创新再造。
企业文化为什么经常被忽略？企业文化是最持久、最强大的生产力，它时刻体现在企业管理的各个方面。然而，许多企业认为企业文化过于虚幻，没什么作用。甚至很多HR员工也觉得企业文化太难把握，有心却无力。
企业文化重塑的原因及意义是什么？企业文化重塑的原因是，是因为旧的企业文化不适合企业的发展，原先的企业文化会与企业的进步产生冲突，阻碍企业的长远发展，因此要改变这种现状，就必须进行企业文化重塑。
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