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企业人才盘点是什么意思

企业人才盘点是什么意思？人才盘点是一个对组织结构和人才进行系统管理的过程。在这个过程中，对组织结构，人员配比、人才绩效、关键岗位继任计划、关键人才的发展、关键岗位招聘、人才的晋升和激励等进行了深度讨论，并制定详细的组织行动计划，以确保组织制定正确的结构和有杰出人才，以实现业务战略，实现企业的可持续发展。

上传时间：2020.03-11
浏览量：238

战略性人力资源管理的含义及特征

战略性人力资源管理的含义和特征是什么？战略人力资源管理是组织战略的重要组成部分，是为了实现组织战略目标而对人力资源各种部署和活动进行系统应用的规划和管理模式。战略性人力资源管理的特征主要有七点。

上传时间：2020.03-09
浏览量：360

人才盘点的应用场景有哪些

人才盘点在企业管理中发挥着越来越重要的作用。人才储备是整个人才管理系统的纽带和驱动轮。人才盘点的应用场景有哪些？人才盘点常见的应用场景主要有以下几点：应用场景一：业务转型。当企业提出业务转型时，改变的不仅是业务战略.....

上传时间：2020.03-07
浏览量：238

【人才盘点的方法】人才盘点如何有效实施

人才盘点本身是一项“过程”工作，不是结果工作。那么，人才盘点如何有效地进行实施呢?人才盘点的流程和方法是什么?下面来分享一下人才盘点的“五个步骤”。

上传时间：2020.03-05
浏览量：232

人才盘点的目的和意义

人才盘点是人才发展的关键环节，越来越多的企业会定期开展人才盘点。那么，人才盘点的目的和意义是什么呢？关于人才盘点的目的，我们可以从不同的维度来看。

上传时间：2020.03-05
浏览量：358

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