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企业文化的作用有哪些

时间:2020.04.28 阅读:742
导读: 不管是什么样的企业都存在企业文化,没有文化的组织是不存在的,只不过是各个企业的企业文化不同而已。从企业未来发展的角度来看,企业文化建设势必成为制约企业长久发展的关键要素。那么,企业文化的作用有哪些?

企业文化的作用有哪些

  不管是什么样的企业都存在企业文化,没有文化的组织是不存在的,只不过是各个企业的企业文化不同而已。企业文化是无处不在,只不过很多企业视而不见,或者支离破碎罢了。从企业未来发展的角度来看,企业文化建设势必成为制约企业长久发展的关键要素。那么,企业文化的作用有哪些

  1、企业文化的导向作用

  企业文化的发展是有方向性,既要跟随企业战略发展的方向,又要承袭企业发展的“成功因子”,对短期利益和长期规划都需要兼顾到,优秀的企业文化建设离不开“发展方向”的指引。

  2、企业文化的凝聚作用

  优秀的企业文化能把员工凝聚在一起,拥有先进企业文化的企业,会向员工提供一种共同的、先进的价值观。这种价值观能把员工凝聚在一起,形成一股强大的合力,使员工同心同德地为企业长期发展贡献力量。

企业文化的作用有哪些

  3、企业文化的激励作用

  企业文化能够激励员工为实现企业目标而不断奋斗,能让员工获得自我发展,实现自我创造。积极宣导企业文化理念,使员工充分理解企业文化,使其行为与企业文化倡导理念、奉行准则等步调一致。

  4、企业文化的促进作用

  企业文化能使员工的思想观念和精神境界得到不断促进和净化。先进企业文化的精髓是先进的思想观念、道德准则和进取精神,以此熏陶、教育员工,有助于帮助他们摈弃错误的思想观点、陈旧的价值观念,使他们的思想观念、精神境界得到促进改善。

  5、企业文化的约束作用

  企业文化能使员工正确支配和控制自己的行为。先进的企业文化能够提供思想指导、价值观念、行为准则、文化知识等,告诉员工什么样的行为是正确的,什么样的行为是不正当的,什么地方是不能涉足的禁区等。能够帮助员工知晓曲直,在实践中及时调整自己的行为。

  6、企业文化的辐射作用

  企业文化是一项不断传播的过程,需要做好关键理念宣导、典型塑造和示范带动的工作。在企业内部,先进的企业文化也会告知每一名职工、每一个团队,只有企业发展了,企业内的每一名成员才能获得更多的利益,企业和员工相互配合与支持,为实现企业的发展目标而携手奋进。

  良好的企业文化有助于塑造良好的企业形象、为企业赢得客户信赖、赢得市场、提高企业市场竞争力和社会影响力,甚至于优秀的企业文化会成为其他企业乃至整个社会、国家、民族的共同精神财富。

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