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人力资源管理目标是指企业人力资源管理所要完成的职责和所要实现的绩效。HRM不仅要考虑组织目标的实现，还要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时，实现个人的全面发展。
人力资源管理目标主要包含哪些内容?
人力资源管理目标包括所有管理者在人力资源管理方面的目标任务和人力资源专门化的目标和任务。二者明显不同，专业的人力资源部的目标和任务并不一定是全体管理人员的人力资源管理目标和任务，而是全体管理人员所承担的人力资源管理目标和任务，一般都是由专业人力资源部门来完成的。
不管是人力资源管理还是其他非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目的和任务，主要包括以下三个方面：
(1)确保最大限度地满足组织对人力资源的需要。
(2)充分开发和管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。
(3)保持和激励组织内的人力资源，使其潜力得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升和扩充。
以上就是人力资源管理目标的相关介绍，供大家参考。
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