企业实施中长期激励的好处:杜绝短期行为;增强凝聚力,提高积极性;吸引并留住优秀人才;提高企业的决策水平;降低股东与经营者之间的代理风险等等。
那么,中长期激励方式有哪些?以下是企业中长期激励十五种模式。
一、实股激励方式
★限制性股权(股票);
★期权(股票期权);
★业绩股票;
★员工持股计划。
二、虚股激励方式
●虚拟股权(股票)分红权;
●虚拟股权(股票)增值权;
●虚拟股权(股票)分红权+增值权。
三、现金激励方式
◆奖励基金(奖金池);
◆超额利润分享激励(分红);
◆业绩单元激励。
四、其他激励方式
☆事业(业务)合伙人;
☆内部创业孵化;
☆企业上下游(供应商、经销商、客户)激励;
☆项目跟投激励;
☆积分制激励。
以上是关于中长期激励方式有哪些的相关介绍,相信大家都有所了解了吧。
》》更多企业中长期激励机制优化等咨询问题,欢迎联系尚瑞咨询。