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中长期激励方式有哪些

发布时间:2021-04-01 11:50:15 阅读:10292
导读: 企业实施中长期激励能够杜绝短期行为;增强凝聚力,提高积极性;吸引并留住优秀人才;提高企业的决策水平。中长期激励方式有哪些?一、实股激励方式。二、虚股激励方式。三、现金激励方式。四、其他激励方式

中长期激励方式有哪些

  企业实施中长期激励的好处:杜绝短期行为;增强凝聚力,提高积极性;吸引并留住优秀人才;提高企业的决策水平;降低股东与经营者之间的代理风险等等。

  那么,中长期激励方式有哪些?以下是企业中长期激励十五种模式。

  一、实股激励方式

  ★限制性股权(股票);

  ★期权(股票期权);

  ★业绩股票;

  ★员工持股计划。

  二、虚股激励方式

  ●虚拟股权(股票)分红权;

  ●虚拟股权(股票)增值权;

  ●虚拟股权(股票)分红权+增值权。

  三、现金激励方式

  ◆奖励基金(奖金池);

  ◆超额利润分享激励(分红);

  ◆业绩单元激励。

  四、其他激励方式

  ☆事业(业务)合伙人;

  ☆内部创业孵化;

  ☆企业上下游(供应商、经销商、客户)激励;

  ☆项目跟投激励;

  ☆积分制激励。

  以上是关于中长期激励方式有哪些的相关介绍,相信大家都有所了解了吧。

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