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直接薪酬和间接薪酬的区别是什么

时间:2020.08.05 阅读:233
导读: 直接薪酬和间接薪酬的区别是什么?下面薪酬咨询公司就来说说什么是直接薪酬和间接薪酬?直接薪酬,也可以叫做货币性薪酬,指的是组织对员工从事其工作并为组织做出贡献这一事实支付的货币性或实物性的薪酬支付。间接薪酬,也叫福利薪酬,是指员工作为企业成员所享有的,企业为员工未来的退休生活和一些可能无法预见的事件(如疾病和事故)提供的经济保障,其部分或全部费用由企业承担。

直接薪酬和间接薪酬的区别是什么

  直接薪酬和间接薪酬的区别是什么?下面薪酬咨询公司就来说说什么是直接薪酬和间接薪酬?

  什么是直接薪酬?

  直接薪酬,也可以叫做货币性薪酬,指的是组织对员工从事其工作并为组织做出贡献这一事实支付的货币性或实物性的薪酬支付。

  直接薪酬的内容包括基本工资、加班和假日津贴、绩效基金、利润分享、股票期权等。一般来说,直接薪酬与员工的工作或技能价值和绩效密切相关。

  什么是间接薪酬?

  间接薪酬,也叫福利薪酬,是指员工作为企业成员所享有的,企业为员工未来的退休生活和一些可能无法预见的事件(如疾病和事故)提供的经济保障,其部分或全部费用由企业承担。间接薪酬通常不以货币形式直接支付,而是以实物或服务的形式支付。

  它被称为间接薪酬,因为间接薪酬与基本薪酬和可变薪酬有明显的不同,也就是福利和服务不是按员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分。

  以上就是关于直接薪酬和间接薪酬的区别的相关介绍,相信大家都心中有数了吧!

  延伸阅读:宽带薪酬是什么意思

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