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宽带薪酬是什么意思

时间:2020.07.01 阅读:346
导读: 宽带薪酬是什么意思?宽带薪酬是企业整体人力资源管理体系中的薪酬管理方法之一,是一种新的薪酬结构设计方法,是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。

宽带薪酬是什么意思

  宽带薪酬是什么意思?

  宽带薪酬是企业整体人力资源管理体系中的薪酬管理方法之一,是一种新的薪酬结构设计方法,是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。

  从表面上看,宽带薪酬是一种新的薪酬结构设计模式,宽带薪酬的实质是企业薪酬理念的转变。众所周知,无论什么样的薪酬模式,都要充分发挥薪酬的吸引、保留和激励作用。宽带薪酬也不例外。宽带薪酬是企业在探索薪酬吸引、留住和激励员工的功能时的一种思想创新,就像全面薪酬管理概念的提出一样。

  宽带薪酬模式的优势在于,宽带薪酬打破了严格的职等职级工资制,如果优秀的员工在公司没有晋升职位的情况下,能力和表现都很出色,那么他们就可以在薪水方面得到提升。

  实施宽带薪酬的企业必须建立以能力和绩效为核心的评价体系,以保证付薪依据的合理和公平。

  以上就是宽带薪酬是什么意思的相关介绍,希望能帮助大家。

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