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企业文化在品牌建设中起什么作用?

发布时间:2021-07-12 16:11:04 阅读:7098
导读: 伴随着经济社会的不断加速和市场竞争的剧,企业文化对品牌建设的促进作用越来越被认可和尊重。可以说,品牌从无到有、从弱到强的成长过程总是企业产品和企业文化共同作用的结果。

  企业文化在品牌建设中起什么作用?让我们看看!

  伴随着经济社会的不断加速和市场竞争的剧,企业文化对品牌建设的促进作用越来越被认可和尊重。可以说,品牌从无到有、从弱到强的成长过程总是企业产品和企业文化共同作用的结果。


  企业文化在品牌建设中起什么作用?

  企业文化与品牌文化的关系。文化和品牌就像硬币的两面。文化是企业核心价值的内化,品牌是企业核心价值的外在表现,两者相伴,相互成就,相互促进。

  其一,要推动视觉系统标准化

  视觉识别系统是最直观地体现企业形象识别度的符号元素,它通过标识标志、广告宣传、工装服饰等形成的视觉冲击力,以其独特的氛围,对内影响、感染和教化员工,对外展示身份、形象,其标准化、标准化是企业品牌建设的首要任务。

  其二,要推行理念系统类别化

  企业理念旨在准确定位,注重入脑入心,贵在知行合一,切忌上下两张皮,一个理念圈一切。以中国建筑行业的领头羊,世界上最具竞争力的大型建筑集团为企业使命,坚持还是当年铁道兵的血脉传承,倡导以人为本,诚信守法,和谐自然,打造精品的管理方针,融入文化底蕴、社会责任、企业愿景,符合现代企业质量发展的要求,通过分类理念的引导,促进各项工作的提升。

  其三,要确保创建活动品牌化

  品牌作为企业文化的实体化外观和市场价值体现,依赖于文化,相互促进。加强企业文化品牌化建设,要坚持精品理念,以质量、安全、工期、利益等为起点,提高企业影响力和荣誉度,围绕自己的实际,结合驻地特色,挖掘文化基础,培符合自己特点的个性文化、特色文化、延伸文化,建设桥梁文化、运输文化、城市建设文化等特色文化品牌,使制度标准和价值标准协调同步,激励制约和文化导向优势互补,提高员工素质,规范员工行为,提高管理水平,表现企业形象。

  以上是关于企业文化的相关介绍,供大家参考。

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