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国外学者对企业文化的内容界定：
国内学者对企业文化的内容界定：
综上所述，可以对企业文化作如下定义：企业文化是指在一定社会历史环境条件下，企业的价值追求及在实现价值追求过程中所创造形成的独具特色的精神文化、行为文化和物质文化的总和;其中，精神文化是企业文化的核心，包括企业的价值追求、道德准则、员工的行为准则、工作态度、人际关系、习俗、企业精神风貌等;行为文化和物质文化是精神文化的具体表现和结果。
企业文化包括精神、行为、物质三个层次，其中精神文化是企业文化体系的根基。
●企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。
●企业行为文化是企业人只在生产经营、人际关系中产生的活动文化，它是以人的行为为形态的中层企业文化，以动态形式作为存在形式。
●企业精神文化是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念，它是一种以意识形态的深层企业文化。精神层是企业文化的核心和灵魂，是形成物质层和制度层的基础和原因，是整个企业文化中的源泉和动力，同时也是衡量一个企业是否形成了自己的企业文化的标志。
企业文化的内涵可以从企业与外部关系、以及企业与员工关系两个层面展开，如下图所示：
企业文化的四个方面内容是在逻辑上相互支撑的一个体系，如下图所示：
以上就是企业文化咨询公司关于什么是企业文化以及企业文化的内涵的内容介绍。
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