咨询电话 咨询电话:020-82351068

人才梯队建设的重要作用

发布时间:2021-12-30 11:08:05 阅读:9550
导读: 人才梯队建设,通俗的讲就是当现在的人才正在发挥作用时,未雨绸缪地培养该批人才的候选人,即做好人才储备,当这批人才发生变动后能够及时顶替上去,而这批接班人的接班人也在进行培养,这样就形成了水平不同的人才,如同梯子有高有低,形象地称为梯队。那么,人才梯队建设的作用是什么?下面小编就来介绍一下人才梯队建设的重要作用。

人员梯队建设的重要作用

  人才梯队建设,通俗的讲就是当现在的人才正在发挥作用时,未雨绸缪地培养该批人才的候选人,即做好人才储备,当这批人才发生变动后能够及时顶替上去,而这批接班人的接班人也在进行培养,这样就形成了水平不同的人才,如同梯子有高有低,形象地称为梯队。那么,人才梯队建设的作用是什么?下面小编就来介绍一下人才梯队建设的重要作用。

一、人才梯队建设对企业的作用

  1、持续不断产生企业需要的人才。

  2、加强人才培养的针对性和效率。

  3、激励人才、减少关键人才的流失。

  4、减少引进外部人才的磨合。

  5、确保企业的持续发展。

二、人才梯队建设对个人的作用

  1、明晰个人职业发展和规划。

  2、增加提高个人能力的机会。

  3、减少价值不大的轮岗。

  4、提搞个人关键能力。

三、人才梯队建设的关键点

  1、明确界定梯队管理参与人员的职责,各司其职。

  2、企业高层的有力支持以及业务部门的积极配合。

  3.、注重正激励,辅以一定的负激励。

  4、注重对梯队人员的动态管理,有进有出,保证梯队人员的质量。

  以上就是关于人才梯队建设的重要作用的相关介绍,供大家参考。

本文由尚瑞咨询整理发布,转载请注明出处:https://www.edu8.com/news/1387.html。

文章修改时间:2021-12-30 11:12:04

相关文章

  • 人才梯队建设怎么做?人才梯队建设实施方案步骤
    人才梯队建设本质是建立一套动态、例行化的人才考察、选拔、培养、淘汰、使用的机制。那么,人才梯队建设怎么做?如何为企业的发展提供源源不断的后备人才,如何有效开展人才梯队体系建设,是每个企业管理者需要重点思考的话题。......
  • 人才梯队建设的原则有哪些
    人才梯队建设的原则有哪些?人才梯队建设是一直是企业管理者所关心的话题。那么,如何进行人才梯队建设,要遵循哪些原则呢?下面来介绍一下人才梯队建设的原则。人才梯队建设的原则:1、突出重点岗位。2、关注短板能力。3、关注短板能力。4、注重早期发展。5、内部培养为主。......
  • 人才梯队建设不足原因、表现及建议
    人才梯队建设不足原因:1数量偏小难成规模;2人才结构不尽合理;3高端人才奇缺;4经营管理能力相对较弱,年龄较大。人才梯队建设不足的表现:1.重点轻面、浪费资源;2.交接模型存在理想与现实的冲突;3.“投入产出比”差;4.“重通才轻专才”倾;5.成功标准模糊,考核方法机械;6.培训缺乏系统性。......
  • 如何做好人才梯队建设?人才梯队培养的建议
    做好人才梯队建设的建议:1.搭建人才梯队资源库;2.甄选候选人;3.继任者选拔;4.完善人才培养体系;5.建立人才梯队建设管理机制。人才梯队培养的建议:1.强化基础保障机制;2.严格把关入库标准关,细化明确发展方向;3.注重培养方式的多元化;4.注重考核的刚弹结合,科学衡量目标效果。......
  • 人才梯队培养的重要目的
    企业之间的竞争说到底就是人才的竞争,帮助企业持续提供优质的人才是人力资源工作的重点。人才是企业最稀奇的资源,是企业得以生存与发展的根本。对于企业来说,做好人才梯队的建设具有重要的价值及意义。那么,人才梯队培养的重要目的有哪些呢?......