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人才梯队建设的重要作用

发布时间:2021-12-30 11:08:05 阅读:9175
导读: 人才梯队建设,通俗的讲就是当现在的人才正在发挥作用时,未雨绸缪地培养该批人才的候选人,即做好人才储备,当这批人才发生变动后能够及时顶替上去,而这批接班人的接班人也在进行培养,这样就形成了水平不同的人才,如同梯子有高有低,形象地称为梯队。那么,人才梯队建设的作用是什么?下面小编就来介绍一下人才梯队建设的重要作用。

人员梯队建设的重要作用

  人才梯队建设,通俗的讲就是当现在的人才正在发挥作用时,未雨绸缪地培养该批人才的候选人,即做好人才储备,当这批人才发生变动后能够及时顶替上去,而这批接班人的接班人也在进行培养,这样就形成了水平不同的人才,如同梯子有高有低,形象地称为梯队。那么,人才梯队建设的作用是什么?下面小编就来介绍一下人才梯队建设的重要作用。

一、人才梯队建设对企业的作用

  1、持续不断产生企业需要的人才。

  2、加强人才培养的针对性和效率。

  3、激励人才、减少关键人才的流失。

  4、减少引进外部人才的磨合。

  5、确保企业的持续发展。

二、人才梯队建设对个人的作用

  1、明晰个人职业发展和规划。

  2、增加提高个人能力的机会。

  3、减少价值不大的轮岗。

  4、提搞个人关键能力。

三、人才梯队建设的关键点

  1、明确界定梯队管理参与人员的职责,各司其职。

  2、企业高层的有力支持以及业务部门的积极配合。

  3.、注重正激励,辅以一定的负激励。

  4、注重对梯队人员的动态管理,有进有出,保证梯队人员的质量。

  以上就是关于人才梯队建设的重要作用的相关介绍,供大家参考。

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文章修改时间:2021-12-30 11:12:04

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