关键绩效指标设定遵循什么原则?
在确定关键绩效指标(KPI)时需要遵循一个重要原则——SMART原则:
S指的是Specific,意思是指“具体的”。
M指的是Measurable,意思是指“可度量的”。
A指的是Attainable,意思是“可实现的”。
R指的是Realistic,意思是指“现实的”。
T指的是Time-bound,意思是指“有时限的”。
上述的这五个就是关键绩效指标设定需要遵循的法则,希望能帮到大家。
关键绩效指标设定遵循什么原则?
在确定关键绩效指标(KPI)时需要遵循一个重要原则——SMART原则:
S指的是Specific,意思是指“具体的”。
M指的是Measurable,意思是指“可度量的”。
A指的是Attainable,意思是“可实现的”。
R指的是Realistic,意思是指“现实的”。
T指的是Time-bound,意思是指“有时限的”。
上述的这五个就是关键绩效指标设定需要遵循的法则,希望能帮到大家。
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