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关键绩效指标设定遵循什么原则

时间:2020.06.03 阅读:651
导读: 关键绩效指标设定遵循什么原则?在确定关键绩效指标(KPI)时需要遵循一个重要原则——SMART原则。S指的是Specific,意思是指“具体的”。M指的是Measurable,意思是指“可度量的”。A指的是Attainable,意思是“可实现的”。R指的是Realistic,意思是指“现实的”。T指的是Time-bound,意思是指“有时限的”。

关键绩效指标设定遵循什么原则

  关键绩效指标设定遵循什么原则?

  在确定关键绩效指标(KPI)时需要遵循一个重要原则——SMART原则

  S指的是Specific,意思是指“具体的”。

  M指的是Measurable,意思是指“可度量的”。

  A指的是Attainable,意思是“可实现的”。

  R指的是Realistic,意思是指“现实的”。

  T指的是Time-bound,意思是指“有时限的”。

  上述的这五个就是关键绩效指标设定需要遵循的法则,希望能帮到大家。

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