人力资源需求预测是什么?

　　人力资源需求预测是什么?接下来一起看看吧!!!

　　人力资源需求预测是根据企业发展的需求，汇总未来人力资源需求和未来流失人力资源需求，然后完善周围的人力资源需求决策的一个工具。

　　什么是人力资源需求预测

　　人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。

　　而人力资源需求预测也分为现实人力资源需求、未来人力资源需求预测和未来流失人力资源需求预测三部分。

　　人力资源需求预测的方法有哪些

　　人力资源需求预测的主要方法包括定性法和定量预测法。

　　定性法包括：

　　1、现状规划法

　　2、经验预测法

　　3、分合性预测法

　　4、描述法

　　5、描述法

　　6、回归预测法

　　7、比率预测法等等

　　定量预测法包括：

　　1、趋势预测法

　　2、统计预测法

　　3、工作负荷预测法

　　4、劳动定额预测法等等