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薪酬绩效体系建立和运行流程是怎么样的？薪酬绩效体系的流程包括：体系建立流程、体系运行流程。下面薪酬绩效咨询公司就来介绍一下薪酬绩效体系的流程，供大家参考。
国企薪酬分配制度改革需要关注哪些方面？企业实施薪酬分配制度改革，应注重差异化、市场化、分类分级管理和依法依规简放管结合为方向。接下来薪酬咨询公司就来和大家说说国企薪酬分配制度改革需要关注哪些方面?
很多人经常觉得大公司的薪酬绩效体系很完善，但把相应的框架带到自己的公司却发现不合适，无法实施和落实。如何实施薪酬绩效管理，其关键在于对不同企业量身定制设计。下文是薪酬绩效咨询公司关于薪酬绩效设计的九个要点，供大家参考。
企业薪酬体系设计应注意的问题有哪些？企业薪酬问题和企业管理问题紧密相连。薪酬体系设计是企业人力资源管理的重要内容。那么，企业薪酬体系设计应注意的问题有哪些?下面企业薪酬咨询公司就来和大家说说企业薪酬体系设计的注意事项。
【薪酬体系设计的3P模式和3E原则】常见的薪酬体系包括基于岗位薪酬体系、职能薪酬体系和绩效薪酬体系等等。下面薪酬咨询公司给大家介绍一下薪酬体系设计的3P模式及3E原则。
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咨询电话：020-82351068
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