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Consulting Services
企业管理咨询对企业的价值和意义是什么？为什么企业要请管理咨询公司?企业在什么情况下应该请管理咨询公司?哪些问题需要管理咨询公司来解决?请顾问帮助企业做什么?本文就给大家来说说。
哪些企业迫切需要企业管理咨询服务？目前，企业之间的竞争不再仅仅依赖于低成本和高资本，而是依赖于企业的核心竞争力和团队管理水平。为了企业快速健康发展，企业不断提高管理水平势在必行。
常见的薪酬体系类型有哪些?薪酬体系应体现公平和激励，激发员工的积极性和创造性。对于一个企业来说，选择什么样的薪酬体系取决于企业面临的各种内部和外部因素。目前，国际上通行的薪酬体系类型主要分为三种：职位薪酬体系、技能/能力薪酬体系和绩效薪酬体系。
宽带薪酬是什么意思?宽带薪酬是企业整体人力资源管理体系中的薪酬管理方法之一，是一种新的薪酬结构设计方法，是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。
组织结构设计的原则有哪些?在组织结构设计咨询项目中，企业组织设计和变革通常有六个原则：目标导向原则、专业分工原则、管理幅度原则、决策层级原则、横向沟通原则和权变原则。
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