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国有企业改制的目的和意义是什么?国有企业改制是中国经济体制改革重要的主题之一。企业改制的目的:从宏观层面上,贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针,调整国有经济布局,提高国有资产的整体质量,增强国有资本的控制力。
企业改制重组是什么意思?企业改制重组,是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。企业改制重组主要分成整体改制、部分改制两种方式。
国有企业改制,指的是国有独资企业、国有独资公司和国有控股企业改制成国有资本控股、相对控股、参股及不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业。
绩效结果包括哪些结果?1、产品和服务结果。2、顾客与市场结果。3、顾客方面的结果。4、市场结果。5、财务结果。一般来说,绩效结果会运用到五个方面:薪资报酬、职级升降、岗位调整、培训、管理改善。
职位分析的方法有哪些?职位分析的优缺点是什么? 职位分析的方法有:1、观察法。2、问卷调查法。3、面谈法。此外还有职位实践法(参与法)、典型事件法、工作日志法、材料分析法、专家讨论法等等。
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