Consulting Services
个好的企业不会把培训当成一种支出，而是把培训当成对人力的投资。通过提高员工知识、技能、工作方法等的个人竞争力，激发潜能，从而提高个人和组织的绩效，最终获得投资回报。
定期组织内部培训可以使员工满足企业发展的需求，为企业创造更多的价值。从企业长期发展的角度来看，员工培训是确保人才供应稳定的必然选择。
随着现代企业对管理水平的要求越来越高，员工培训已经成为企业必须重视和应用的一个重要目标。
在经济全球化的今天，“得标准者得天下”，标准的作用已经不仅仅是生产产品的依据了，也是开创市场的领头兵。因此制定标准的用户在逐渐增加，但是很多人多以标准的了解知之甚少。
标准化管理是指为在企业的生产经营 、管理范围内获得最佳秩序，对实际或潜在的问题制定规则的活动，及MBA等常见经管教育均将标准化管理体系建设涵括在内。现阶段标准化管理泛指企业标准化管理体系。
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咨询电话：020-82351068
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