Consulting Services
人力资源团队如何支持他们的战略人力资源?(1)确保您解决业务关键问题;(2)专注于行动,而非预测;(3)将战略HR计划整合到你的组织计划中
怎样有效构建企业培训体系?培训对于提高目前的工作效率和未来企业的长远发展至关重要。既然培训在企业管理中是必不可少的,那么如何做好企业培训呢?我们可以从以下四个方面考虑。
任职资格体系的核心理念体现在哪些方面?任职资格体系从设计到管理,其核心理念体现在以下几个方面:(1)业务导向,工作相关性;(2)任职资格强调行为管理和能力管理理念;
任职资格制度作为人力资源的基本逻辑,是企业人力资源管理制度的重要组成部分,近年来,许多企业意识到其对人力资源管理的重要性,纷纷自行或请咨询公司建立就业资格制度。
人力资源管理目标主要包含哪些内容?(1)确保最大限度地满足组织对人力资源的需要;(2)充分开发和管理组织内外的人力资源,促进组织的持续发展;(3)保持和激励组织内的人力资源,使其潜力得到最大限度的发挥,使其人力资本得到应有的提升和扩充。
...