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国民经济和社会发展五年发展计划是一段时间内引领经济发展方向和重大项目布局的重要纲领文件，也是国家治理体系的重要组成部分。 目前，我国第十四个国民经济和社会发展计划即将开始。
人力资源战略与企业战略如何整合？只有先将人力资源战略与企业战略整合，才能实现人力资源战略与企业战略的统一，实现人力资源管理活动对企业战略的支持作用。
薪酬管理如何帮助企业控制成本？通过薪酬管理帮助企业控制成本，必须树立薪酬成本观念，合理设计薪酬结构，完善人才选拔和聘用制度，建设良好的企业文化。
定岗定编，是确定岗位与确定岗位编制的合称。定岗是在设计组织中承担具体工作的岗位，定编是设计从事某一岗位的人数。那么，定岗定编怎么做?企业如何定岗定编?
定岗定编定员是什么意思？定岗定编定员是企业岗位管理的一项基础性工作，涉及到企业业务目标的落实、员工能力与数量的匹配，这项工作的好与坏直接影响到企业人力资源整体战略的实施以及人力资源的管理效率，进而影响到企业的运营成本和效率。
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咨询电话：400-0014-591
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