QQ交谈
电话咨询
微信咨询
返回顶部
Consulting Services
岗位设计的主要内容包括哪些？如何理解岗位设计的内容？岗位设计，是确定完成各项工作所需要技能、责任和知识的系统过程。岗位设计是人力资源管理活动的基础工作，对组织的生存和发展起着至关重要的作用。
对于国有企业而言，定岗定编工作如何有效开展?定岗定编是企业岗位管理中的基础性工作，涉及到企业业务目标的落实、员工能力以及数量匹配，对企业运营成本的降低与效率的提高有重要影响。本文就来聊聊国企定岗定编的方法措施。
定岗定编的原则有哪些？人和岗位是企业管理活动中的最基本单位，对企业中的人员和岗位进行科学合理的规划，是企业组织管理者需要非常重视的，定岗定编则是其中的需要关注的重要课题。那么，定岗定编遵循哪些原则呢？
岗位设计是什么意思?岗位设计的含义、原则、内容是什么？岗位设计，也叫做工作设计，是指根据组织业务目标的需求，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利以及在组织中和其它岗位的关系的过程。
绩效面谈的步骤有哪些？绩效面谈是绩效结果反馈过程中的重要环节，通过考核人和被考核人双方沟通，对被考核人在考核周期内的绩效情况进行面谈与交流的过程。一个完整的绩效面谈过程，可以分成以下八个步骤。
...
电话：400-0014-591 
地址：广州市天河区马场路庆亿街1号珠光新城国际中心A座8楼 
