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企业文化，是指企业全体员工在创业和发展的长期过程中所培育形成，并且共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为准则，是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。企业文化建设要点有哪些？
企业文化，是一个企业的核心理念、经营理念、管理方式、用人机制和行为准则的总和，其中组织的核心价值观是最重要的。结合企业文化中包含的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面，企业文化审计的实施也可以层层突破，实现闭环。
企业战略使企业有可实现的、有操作性的愿景。 在对利益相关者的愿景，企业资源和能力，行业竞争以及其他环境因素进行综合判断之后，确定企业的战略方向并阐明企业的愿景。
企业文化分析，是对企业中、高级管理人员在企业文化的建设中的履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感，企业经营管理行为，企业品牌的影响力，员工对企业的未来发展的信心等进行综合性评价。
要想看到一个企业的企业文化，也要透过想象看本质。事实上，企业文化战略就是为企业家打造心灵品质，开发精神财富，基于现有的正确的文化，结合企业的实际情况，分析现有企业文化之间的差距，提出和建立企业文化的目标模式，并带领所有员工建设心灵品质、开发心灵宝藏，每个人都可以在这个过程中获得成长，进而促进企业的共同发展。
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