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企业的核心竞争力是企业获得持续竞争优势的来源和基础。在经济全球化的今天,中国企业必须在激烈的国际市场竞争中发挥作用,提高企业的核心竞争力。
文化变革不是很容易做到的,也不是万无一失的;至少需要一年,通常需要3~6年;它要努力工作,时刻保持警惕;它还需要保持巨大的耐心和长期的维护。
企业文化的核心三要素:企业文化的价值观、企业文化的愿景、企业文化的使命。良好的企业文化是企业成功的基础,要了解企业文化,就必须首先正确理解企业文化的三个核心要素。
1.企业文化变革是指企业文化特征变化引起的企业文化整体结构的变化。这是企业文化运动的必然趋势。2.企业文化变革的根源是企业生存和发展的客观条件发生了根本性的变化。这也是企业生存和发展的必然要求。
如何建设企业文化?企业文化能够体现企业的综合实力,同样也是知识形态生产力向物质形态生产力转化的源泉。当企业面对新的形势、新的任务或新的挑战时,要想在激烈的市场竞争中获胜,就要精心策划企业文化建设,那么该如何进行企业文化建设呢?怎样做好?
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