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企业文化信仰作为价值观层面的核心，其确立的过程必然包含在企业文化建设的过程中。企业文化信仰的本质，是管理者对企业核心文化产生高度的文化认同，并升华为甘愿为履行企业使命去奋斗，为实现企业愿景而不懈努力的内驱力和意志力，也即“文化信仰力”。
企业文化信仰是什么意思？企业文化信仰是组织内部成员共同的精神选择与价值取向，是组织内部的各级管理者发自内心地对企业文化产生认同的同时，又具备了甘愿为履行企业使命去奋斗，为实现企业愿景而不懈努力的内驱力和意志力。
企业文化信仰如何落实？企业文化信仰如何修炼？作为管理者要修炼自身的“文化信仰”，从而获得“文化自觉”，是一个艰苦的心理转化过程、相对漫长的能力成长过程。其主要经过四个步骤....
当前，企业文化已经成为每个人都可以谈论的热点话题，可以说是“仁者见仁、智者见智”。企业文化的认知水平是建立优秀文化的第一步。对企业文化的认知不是一朝一夕就能实现的，它需要逐步进行的，经过大量的理论和实践研究。
随着经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越体现为文化竞争。企业文化在企业生存和发展中起着越来越重要的作用，已成为企业竞争力的基石，是决定企业兴衰的关键因素。企业文化与企业的生存和发展息息相关，它决定着企业的生存。
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咨询电话：400-0014-591
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