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企业文化信仰如何落实？企业文化信仰如何修炼？作为管理者要修炼自身的“文化信仰”，从而获得“文化自觉”，是一个艰苦的心理转化过程、相对漫长的能力成长过程。其主要经过四个步骤....
当前，企业文化已经成为每个人都可以谈论的热点话题，可以说是“仁者见仁、智者见智”。企业文化的认知水平是建立优秀文化的第一步。对企业文化的认知不是一朝一夕就能实现的，它需要逐步进行的，经过大量的理论和实践研究。
随着经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越体现为文化竞争。企业文化在企业生存和发展中起着越来越重要的作用，已成为企业竞争力的基石，是决定企业兴衰的关键因素。企业文化与企业的生存和发展息息相关，它决定着企业的生存。
从上述四例典型的房地产企业文化比较分析可以看出，我国的房地产企业文化处在传统公司文化，缓慢自我更新企业文化与自我更新企业文化并存的状态，并且各具特征，这一方面说明市场不平衡，各种企业文化均有其存在的合理性，另一方面说明我国房地产企业文化已经影响着企业的发展。
企业文化作为企业组织和员工行为的一种精神显现，更能折射出一个企业综合素质的优劣。成功的企业都具有强势文化，即全体员工都从内心深处认同并自觉遵守公司价值观、制度、行为方式，认可并热爱公司的标志、品牌形象，企业具有强大的内部凝聚力。
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