咨询电话：020-82351068 
股权激励计划如何处理企业所得税?接下来我们来看看!
股权激励是指上市公司对其董事、监事、高级管理人员和其他员工(以下简称激励对象)的长期激励。
股权激励的实施方式有哪些?
股权激励的实施方式包括授予限制性股票、股票期权和其他法律法规规定的方式。
限制性股票是指激励对象根据股票激励计划规定的条件，从上市公司获得的一定数量的本公司股票。
股票期权是指上市公司根据股票激励计划在未来一定期限内，以预定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。
如何处理股权激励计划中的企业所得税?
1.如果股权激励计划实施后可以立即行使，上市公司可以根据实际行使权利时股票的公允价格与激励对象实际行使权利支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司的工资支出，税前扣除按税法规定进行。
2.股权激励计划实施后，需要一定的服务年限或者达到规定的业绩条件(以下简称等待期)才能实施。上市公司在等待期内计算确认的相关成本，不得在相应年度计算缴纳企业所得税时扣除。股权激励计划可行后，上市公司可以根据股票实际可行时的公允价格与当年激励对象实际可行价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司的工资和薪金支出，税前扣除。
以上是关于股权激励操作的相关内容，供大家参考。
》》更多股权激励方案咨询问题，欢迎致电尚瑞咨询。
