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企业文化咨询机构:对企业文化宣贯的认识

时间:2020.11.06 阅读:169
导读: 【企业文化咨询机构:对企业文化宣贯的认识】宣贯,简单地说就是宣传贯彻。宣传是基础,是前提;而贯彻就是落实,是执行,两者的结合是企业文化建设的重要形式及手段。

企业文化咨询机构:对企业文化宣贯的认识

  宣贯,简单地说就是宣传贯彻。宣传是基础,是前提;而贯彻就是落实,是执行,两者的结合是企业文化建设的重要形式及手段。

  如果把企业比作一片沃土,把文化比作一粒种子,那么宣贯就是阳光和水。要想让文化的种子在企业的沃土上生根发芽,那是绝对离不开阳光和水的浇灌的。这充分表明宣贯对企业文化建设起着重要的作用。

  那么,宣贯对企业文化建设有什么作用呢?本文认为体现在以下三个方面。

  1、传播。企业通过对企业文化的宣传、教育等,实现了对企业文化理念的传播,使企业干部职工知了解、熟悉、掌握企业文化知识、文化内容、文化内涵、文化精髓,提高知晓率,扩大知名度,增强干部职工的认同感。这犹如一粒种子撒下大地,完成了企业文化建设推广的第一步,也是宣贯一项基础性作用。

  2、营造氛围。宣贯如同一个平台,一条纽带,企业通过多种载体和形式,大力加强企业文化的宣贯,有利于在企业上下形成良好的文化氛围,极大地激发干部职工参与文化建设的热情,达到营造声势、推波助澜、顺势而为,加快推动企业文化建设的良好环境。

  3、执行。执行是整个宣贯环节所要达到的最终目的,也是企业文化建设成功与失败的关键。企业文化所有理念和内容,其最终都要通过执行来实现,可以说,衡量宣贯效果如何,就要看企业文化理念和内容能否执行到位。因而,企业在企业文化宣贯上一定要高度关注执行力、执行文化的建设。

  以上就是企业文化咨询机构关于企业文化宣贯的认识的相关介绍,仅供参考。

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