企业文化诊断的意义和作用

　　企业文化诊断的意义和作用是什么？成功的企业文化诊断不但在企业文化塑造工程中，甚至在企业长期的企业文化规划中都具有十分重要的意义。

　　企业文化诊断，对企业所在的地域文化、行业发展态势、企业发展历史、社会环境和现实契机等，从文化的视角进行深入分析与研究，对探寻企业文化的历史和发展方向有重要作用。

　　企业文化诊断，科学地对分析判断企业员工的文化素养、价值观念、行为规范、企业形象以及管理方针、经营思想等方面内容，对已经形成的企业文化基础资源进行评比，能为企业文化塑造提供第一手的重要的和充足的依据。

　　企业文化诊断，对企业在企业文化建设中所遇到的与企业发展不相适应的各方面因素、难点和差距进行分析，能为企业全面改进和完善企业文化提供了参考依据。

　　企业文化诊断的过程也是企业文化塑造思路形成的过程，从企业文化建设规律出发，充分考虑企业文化建设中的优点和问题漏洞，结合企业实际情况，能创造性地形成企业文化建设思路。

　　总而言之，企业文化诊断不仅是对企业历史上的企业文化的全面总结，又是新的企业文化塑造工程的开始，扮演着承上启下的角色，对企业文化的成功塑造和企业文化建设都有着重要意义。

　　通过企业文化诊断分析总结出的报告，也是企业文化建设的重要参考依据。

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