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一、企业文化的核心内容
企业文化的核心内容是企业精神文化：包括企业核心价值观、企业精神、企业理念、企业道德等。
企业文化的内容构成可分为三个层次：
1、精神文化层次：包括企业核心价值观、企业精神、企业理念、企业道德等。
2、制度文化层次：企业的各种规章制度及其遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念、生产理念等。
3、物质文化层次：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络等。
二、企业文化的三个核心要素
1、企业文化的价值观。
企业在发展过程中，员工可以不断更新，领导也能够交替，但企业价值观是永恒不变的。企业价值观也是企业文化中最稳定的、核心要素，是建立行动的原则、明辨是非的标准。拥有企业文化的核心价值观，就是拥有了一种与时俱进、继往开来信念，一个企业就有了生存下去的希望，员工就有了释放满腔热情的工作态度。
2、企业文化的远景。
一个优秀的企业应该有、更科学、更划时代的发展方向，企业应该发展成什么样子，这是企业文化的第二个核心要素：愿景。企业不能没有头脑发展，更不能没有发展前景。在这样一个竞争激烈的时代，企业必须有一个激动人心的发展梦想，使企业能够沿着正确的道路发展。
3、企业文化的使命。
企业的存在必须有自己的价值和光荣神圣的使命。使命也是道德规范。企业不仅要有道德规范，还要直接决定一个行业的价值，因为一个企业一旦失去了应有的道德规范，比一个人失去道德规范更可怕!因此，使命也是企业文化的重要核心要素之一，不容忽视。
三、企业文化建设的五个核心要素
1、增强文化自觉。
增强企业文化意识，培养企业文化自信，实现企业文化自强，最终达到文化兴企的目的。增强企业文化意识，大力推进企业核心文化建设，努力构建文化意识驱动机制，将核心文化要素融入企业决策、生产、经营、管理、服务全过程，使文化真正具有竞争力和影响力。
2、创新思维方式。
思维创新是促进企业发展的总枢纽，也是衡量企业文化建设水平的晴雨表。思维决定概念，概念影响系统，系统影响行动。没有思维创新，企业在发展过程中会目光短浅，错过发展机遇;没有思维创新、企业理念创新、组织创新、制度创新、技术创新、产品创新和服务创新。
3、筑牢价值基础。
企业价值观是企业在长期发展过程中积累和形成的价值观和行为准则，在很大程度上影响着企业战略、企业制度和企业行为。积极开展企业价值观宣传活动，使全体员工明确企业价值观的内涵;促进企业领导实践。模范领导，充分发挥企业先进员工的示范和激励作用，使全体员工树立榜样，实现目标;开展各种形式的企业价值观，引导员工自觉实践。
4、强化社会责任。
企业履行社会责任，注重转变以利润为唯一目标的传统经营理念，努力实现经济、社会、生态效益的全面协调发展;坚持诚信第一的理念，为社会和公众提供更优质的产品和可靠的服务;加强制度建设，将企业社会责任纳入企业发展总体规划;树立生态文明理念，自觉承担保护和改善生态环境的义务;遵守国家法律法规，遵守商业道德，热心公益事业，塑造企业良好形象等。
5、突出企业特色。
企业的发展取决于特色，特色的形成取决于文化。没有文化，就没有特色;没有特色，企业就不会快速发展。走得不远。培育企业特色文化，要着力克服概念相似、定位广泛等问题，紧紧围绕企业核心发展战略，凝聚企业历史精髓，通过对传统文化、地方文化、现代文化的总结、归纳和阐释，使企业文化接地气，突出特色，形成真正的生产力。
以上就是关于企业文化的核心内容及要素的相关介绍，供大家参考。
