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内部控制的目标是什么？内部控制的五要素有哪些？下面本文就来谈谈内部控制的目标和五要素。
内部控制的目标
1、合理保证企业合法合规经营管理。
2、合理保障企业资产安全。
3、合理保证企业财务报告及相关信息的真实性和完整性。
4、提高经营效率和效果。
5、促进企业实现发展战略。
内部控制的目标是合理保证：
(1)财务报告的可靠性，其与管理层履行财务报告编制责任密切相关。
(2)经营效率和效果，即经济有效地利用企业资源，以最佳方式实现企业目标。
(3)遵守适用法律法规的要求，即在法律法规的框架下从事经营活动。
内部控制的五要素
1、内部环境。内部环境是企业进行内部控制的前提，通常包含治理结构、机构设置和职责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等等。
2、风险评估。风险评估是企业在经营活动中及时识别、系统分析与完成内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。
3、控制活动。控制活动是指企业根据风险评估结果，选择相应的控制方法，将风险控制在可承受程度之内。
4、信息和沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集和传递与内部控制相关的信息，以保证信息在企业内部、企业与外部之间的有效沟通。
5、内部监督。内部监督是指企业对内部控制的建立和实施进行监督管理，评价内部控制的有效性，找出内部控制缺陷，并及时改进。
内部控制的五个原则
1、全面性原则。内部控制要贯穿决策、执行和监督的整个过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。
2、重要性原则。内部控制要在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。
3、制衡性原则。内部控制要在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，并兼顾运营效率。
4、适应性原则。内部控制要与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并根据情况的变化及时调整。
5、成本效益原则。内部控制要权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。
以上就是关于内部控制的目标和五要素、原则的相关介绍，供大家参考。
