企业人性化管理的目的及意义

　　人力资源是企业发展不可或缺的资源，也是企业应当充分利用的资源。企业要想实现员工工作效率的最大化，采取一定的激励手段必不可少。而人性化管理正是其中之一。下面就来介绍一下企业人性化管理的目的及意义。

一、企业人性化管理的目的

　　1、企业人性化管理在已形成一种趋势，当今民主社会人们需要尊重和被重视，一个不重视人的企业是难以持续发展的。

　　2、企业想要获得持续发展就有必要进行人性化管理。传统企业管理模式助长了企业家的“家长作风”，使企业和员工=受到一定的抑制，大大阻碍企业的健康发展以及员工的工作积极性。通过人性化管理，能让企业的发展进入一个新的层次。

　　3、企业人性化管理能够激发员工的工作热情，充分发挥出才能，形成企业和员工的双赢局面。

二、企业人性化管理的意义

　　1、人性化管理对企业做出正确决策有重大意义。兼听则明，偏听则暗。只有广开言路，全员共同参与，集思广益，领导者才能做出正确决策。

　　2、人性化管理有利于完善企业机制。人性化管理给人更大的发展平台，提升企业凝聚力及员工的归属感，员工也会自觉遵守和服从企业的各项制度，确保企业的高效运转。

　　3、人性化管理对员工的发展也有重要意义。人性化管理能够促进员工的技能发展，陶冶情操，提升工作效率和生活的质量等。

　　结语

　　企业人性化管理是现代企业管理的必然选择，企业要清晰认识到人性化管理在管理发展中的重要意义，积极实现人性化管理有利于提升企业管理水平和核心竞争力，进而实现企业的可持续发展。

　　以上就是关于企业人性化管理的目的及意义的相关介绍，供大家参考。