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什么是企业文化？
企业文化，是企业在实践过程中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、具有独特特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范及发展目标的总和。企业文化包括了企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、团体意识、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。
企业文化是企业的灵魂，核心是企业的精神与价值观。这里所说的价值观，并非泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
企业文化包括哪些内容？
企业文化的内容广泛，主要是由精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四方面构成。
1、企业精神文化。
企业文化是关于人的管理科学，企业精神是其核心和灵魂。企业文化建设，培养企业精神的方式有：抓环境建设，树立企业的外部形象；树立以人为本的思想，建立企业和员工利益共同体；开展企业精神文明活动；狠抓管理，提高企业的整体素质。
2、企业制度文化。
企业制度文化，指的是企业在长期生产、经营和管理实践中生成和发育起来的，以提高企业经济效益为目的，以企业规章制度为载体，约束企业和员工行为的规范性文化。
3、企业行为文化。
企业行为层文化，指的是企业员工在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。
4、企业物质文化。
企业物质层文化，指的是由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化，比如企业吉祥物、理念标语等等，对员工有着潜移默化，熏陶感染的作用。
企业文化建设包含哪些内容？
1、企业的价值观。
企业的价值观是企业文化的核心所在，是企业人格化的产物，价值观主要规定了企业该干什么，应该朝着哪个方向前进，还有怎样干才能获得良好的收益，以及做的好坏的判断标准，这些都为企业的生存和发展提供了基本方向和行动指南。值得注意的是，企业要建立良好的价值观，就需要全体员工对价值观都有共同认识。
2、企业精神。
企业精神是企业基于自身特有的性质、任务、宗旨和发展方向，然后经过精心培养从而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神主要通过企业管理层的有效引导，从而在员工实践活动中体现出来，因此企业精神是企业员工的观念意识和进取心理的外在表现形式。企业精神是企业文化的核心，对企业文化起着支配作用。
3、企业道德。
企业道德主要指的是调整企业和其他企业之间，企业和消费者之间，企业内部员工之间关系的行为规范总和，主要是从伦理角度，以善恶，公私、荣辱、诚实和虚伪等道德标准来评价和规范企业。不过企业道德并无强制性和约束力，只是具有积极的示范效应和强烈的感染力，当得到大家的认可后，会自动具有自我约束的力量，因此其具有广泛的适应性，是约束企业全体员工行为的重要方式。
企业文化的三个层次内容
企业文化的三个层次分别是精神层、制度层和物质层。
1、精神层是企业文化的核心和主体，包括企业的价值观、信念、道德、传统习惯、行为形式中的积极因素，是企业文化的源泉，是推动企业发展的动力。
2、制度层是企业文化的中间层次，是企业文化的制度化体现，主要包括各种规章制度、组织机构、规范守则等，是精神层的实施手段。
3、物质层是企业文化的表层部分，包括产品的特色、式样、外观和包装，技术工艺设备特性以及厂徽、厂旗、厂歌、厂服、厂花等，是精神层和制度层的物质体现。
以上就是关于什么是企业文化以及它包括哪些内容的相关介绍，供大家参考。
