股权激励对企业有什么影响?

　　股权激励对企业有什么影响?接下来一起看看吧!!!

　　第一是有助于优秀人才将公司作为自己的事业平台

　　优秀人才工作不仅仅是为了满足基本生活需要，他们需要事业的平台，以追求一种自我价值的实现和成就感。如果企业不能提供给优秀人才一个事业的平台，那么优秀人才将寻求其他途径。如果员工将企业看成是自己的事业平台，自然就提升了凝聚力。

　　第二是提升积极性

　　股权激励使被激励者拥有企业的股份，股权这个纽带将被激励者的利益与企业的利益和所有者的利益紧紧地绑在一起，使其能够积极、自觉地按照实现企业既定目标的要求，为了实现企业利益和股东利益的最大化而努力工作。

　　第三是约束核心骨干作用

　　约束作用主要表现在三个方面：

　　一是因为如果经营者和骨干因不努力工作或其它原因导致企业利益受损，比如出现亏损，则会同其他股东一样分担企业的损失;

　　二是通过一些制度安排和设计，使激励对象不能随意或轻意离职，否则会损失既得的经济利益，加大离职成本;

　　三是通过保密协议、竞业限制协议等文件使激励对象的行为受到约束。

　　第四是提升公司管理效率，降低运行成本

　　股权激励机制的施行，在理念和实际上使员工感觉为自己工作自然有助于其提高工作效率，自觉降低各种成本，使公司效益最大化。

　　鉴于股权激励对企业发展的巨大作用，一些中小型民营企业已经开始尝试实施股权激励机制。创业发展起来的民营企业与上市公司相比，具有股权激励的操作优势，不需要监管部门的审批，只要创业者的开阔胸襟。

　　体制和机制创新是民营企业的传统优势，在新的历史时期和发展阶段，民营企业应继续在体制和机制上进行创新，让少数人的理想，成为一群人的理想;让少数人的奋斗，成为一群人的奋斗;让少数人的事业，成为一群人的事业;让少数人的成功，成为一群人的成功!