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企业实施股权激励有哪些正面影响?

时间:2021.10.15 14:26:14 阅读:409
导读: 从企业实施股权激励的实际效果来看,股权激励晕一把双刃剑。执行得好、就能为企业带来很多好处;执行得不好,则会为企业带来许多负面影响。

  企业实施股权激励有哪些正面影响?接下来一起看看吧!!!

  从企业实施股权激励的实际效果来看,股权激励晕一把双刃剑。执行得好、就能为企业带来很多好处;执行得不好,则会为企业带来许多负面影响。

  为什么要做股权激励?

  成功推行股权激励,其关键在于能够产生财散人聚的积极效用,规避财散人散的悲剧发生。

  第一,有利于端正员工的工作心态,提高企业的凝聚力和战斗力

  从雇员到股东,从代理人到合伙人,这是员工身份的质变,也会带来工作心态的改变。

  第二,规避员工的短期行为,维持企业战略的连贯性

  “缺乏安全感”是导致人才流失的一个关键因素,也是这种“不安全感”使员工产生短期性行为,进而危及企业的长期利益。

  第三,吸引外部优秀人才,为企业不断输送新鲜血液

  对于员工来说,其身价不仅取决于固定工资的高低,更取决于其所拥有的股权或期权的数量和价值。拥有股权或期权也是一种身份的象征,是满足员工自我实现需求的重要筹码。

  第四,为了解放创始人

  企业做到一定的阶段,创始人一个人分身乏术,需要有更多人来分担工作,使创始人能从业务和管理中脱身出来,做更加长远的规划和设计。


  企业实施股权激励有哪些正面影响?

  无数企业发展的事实证明,股权激励能为企业带来好处,具体而言、表现在以下几方面:

  一、股权激励有利于聚集人才

  二、股权激励有利于降低人力成本

  三、股权激励有利于合理分配增值利润

  》》咨询股权激励中长期激励机制优化等问题,欢迎联系中略咨询。

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