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人力资源部门在企业中起到哪些作用?

发布时间:2021-10-11 14:28:23 阅读:8892
导读: 人力资源部,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。在单位中属于管理部门。

  人力资源部门在企业中起到哪些作用?接下来一起看看吧!!!

  人力资源部,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。在单位中属于管理部门。


  人力资源部门在企业中起到哪些作用?

  人力资源部门就是制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系,同时,还要分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定和修改人力资源规划。而人力资源部门不同于人事部,其管理作用会更加明显。

  人力资源部门需要根据公司的发展需求去选择人员与任免,还要制定绩效考核、薪酬分配、薪酬总额管理等工作,以及招聘人员的入职、试用、内分、转正的统筹管理,负责全员培训管理、关键人员培训、人才梯队规划与培养等工作。

  很多人不认可人力资源部门的作用,却往往不了解人力资源部门所发挥的效果,其实人力资源部门在不断完善企业的组织架构的同时,还不断完善公司的绩效激励制度,发挥公司员工的主动性与积极性,帮助员工规划其职业生涯,为公司的中长期战略规划做好人力方面的准备等。

  可以说,如果没有人力资源部门,那么,公司的发展是会停滞不前的,只有整合人才资源,才能充分调动人才的工作效率,从而使公司运转起来,人力资源部门对于公司的成立、发展、强大是有不可取代的地位的。

  以上就是人力资源部门在企业中起到哪些作用的相关介绍,供大家参考。

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