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什么是目标管理的基本思想?

时间:2021.09.13 16:01:41 阅读:845
导读: 在当前,目标管理已从个人和组织的各个层次中派生出目标管理,企业目标就是创造顾客,而目标管理则是根据组织当前的经营状况和未来的运作预期,来推动组织朝其方向前进。

  什么是目标管理的基本思想?再一起来看看吧!!!

  在当前,目标管理已从个人和组织的各个层次中派生出目标管理,企业目标就是创造顾客,而目标管理则是根据组织当前的经营状况和未来的运作预期,来推动组织朝其方向前进。


  什么是目标管理的基本思想?

  目标管理的基本思想,是在提出“企业的经营目的和任务必须转化为目标”的基础上,对下级管理者进行监督,确保总体目标得以实现,并提出“某一领域无明确目标,则该领域必然被忽视”。

  在指导个体工作时,如果没有有方向一致的分目标指导个人工作,那么企业规模越大,矛盾和浪费的可能性就越大。每一个管理者和员工的分目标,是企业对其总目标的要求,也是其对企业总体目标的责任和贡献。每一位管理者都要按照分目标对下一级进行考核,只有每一个管理者和员工都达到自己的分目标,企业的总体目标才能实现。最终,评估和奖励也要根据目标的完成程度和取得的结果来进行。充分信任员工,进行权利下放和民主协商,在制定目标和达到目标的全过程中,让员工自主管理,让员工独立完成任务。注重结果,注重结果评价,注重员工培养,提倡能力主义。

  以上就是目标管理的基本思想的相关介绍。供大家参考!!!

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