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企业文化如何贯彻落实到实际工作中?

时间:2021.08.24 15:38:05 阅读:500
导读: 企业文化如何贯彻落实到实际工作中?(1)最根本的,就是各级人员要实践价值观、观念,即说到做到,卓有成效,决不能说一套,做一套。(2)加强文化宣传和培训(3)制度保障(4)表彰、表扬文化活动积极分子,企业先进,模范人物。

  企业文化如何贯彻落实到实际工作中?接下来我们来看看!

  企业文化如何贯彻落实到实际工作中?

  (1)最根本的,就是各级人员要实践价值观、观念,即说到做到,卓有成效,决不能说一套,做一套。例如诚实正直,对内外都要诚实,不能偷税漏税,不能对员工撒谎,不能对客户爽约,只有言行一致才能影响到带动员工,才能发挥文化的真正作用,否则文化就会起到反作用,即削弱管理者的信誉和决策影响。文化学并非设计出来写在纸上,挂在墙上,说在嘴上,文化是干出来的,是组织知识和经验的提取和结晶。没有实践,文化就没有意义。

  (2)加强文化宣传和培训

  利用各种机会和场合,不断传播和宣传企业文化,在各种培训中嵌入文化话题,在各种会议上重复文化理念和战略,不断加深对文化的印象。


  (3)制度保障

  制定各种文化落地、指导实践的制度,如文化专人专岗、文化培训管理办法、对外宣传文化审核办法等,文化是各系统围绕、体现、贯彻的灵魂。在制定各种政策时,首先要有一个概念:是否与文化观念发生冲突或差异,如果有,立即偏离。

  (4)表彰、表扬文化活动积极分子,企业先进,模范人物。领导者必须率先垂范,中层必须以身作则,员工必须全力以赴,形成气氛,养成习惯。

  上述是关于企业文化的相关介绍,供大家参考。》》咨询企业文化落地企业文化咨询等问题,欢迎致电中略咨询。

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