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人力资源盘点和规划的关键因素是什么?

发布时间:2021-08-16 14:32:13 阅读:8110
导读: 人力资源盘点和规划的关键因素是什么?(1)企业核心价值观;(2)企业发展阶段和战略目标;(3)外部因素影响;(4)动态影响态影响

  人力资源盘点和规划的关键因素是什么?接下来我们来看看!

  人力资源盘点和规划是为了配合公司整体经营目标的实现,在企业战略规划的基础上,采用科学有效的方法,进行有针对性的人力资源库存分析,包括企业人力资源目标、内外环境分析、人力成本分析预测、投资、控制等,在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、工资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案


  人力资源盘点和规划的关键因素是什么?

  (1)企业核心价值观

  需要考虑企业核心价值观对人力资源规划各模块的渗透。

  (2)企业发展阶段和战略目标

  根据企业发展阶段(创业期、成长期、成熟期、成熟期、衰退期)的特征确定目标。

  (3)外部因素影响

  行业影响、类似竞争产品影响、区域影响、政策影响等。

  (4)动态影响态影响

  人力资源规划应基于数据进行动态分析,充分考虑内外特殊情况的影响,如行业变革、内部交易等。

  以上就是人力资源盘点和规划的相关介绍,供大家参考。

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文章修改时间:2022-01-24 10:09:04

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