咨询电话：020-82351068 
法人治理和公司治理有什么区别?一起来看看吧!!!
在中国，公司治理结构一般称为法人治理结构。
企业作为法人，即作为法律赋予人格的团体人、实体人，需要有相适应的组织体制和管理机构，使其具备决策、管理、行使权利、承担责任等能力。这样的制度和机构叫做公司法人治理结构，也可以称为公司内部管理制度。这一结构使得公司法人能够有效地发挥其作用，成为公司制度的核心。
建立公司法人治理结构应遵循的原则：
1.法定原则
企业的治理结构关系到公司投资者、决策者、经营者、监督者的基本权利和义务，任何法律有规定的，都应遵守法律规定。
2.职责明确原则
企业法人治理结构中的各个组成部分都应分工明确，并在此基础上各尽所能，避免职责不清、分工不清而造成混乱，影响各部门正常职责的行使。
3.协调运作的原则
企业法人治理结构的各个组成部分紧密结合，只有相互协调、相互配合，才能高效运作，有效治理企业。
4.有效制约和平衡
企业法人治理结构中各组成部分之间既要协调合作，又要有效制衡，包括各级机构间的制衡、不同利益主体间的制衡。
作用是什么?
第一，如何保障投资者(股东)的投资回报，即协调股东和企业之间的利益关系。
第二，企业内部各利益集团的关系协调。其中包括激励管理层和其他员工，并限制高级管理人员。
第三，提高企业自身的抗风险能力。一个合理的公司治理结构可以有效地缓解各种利益冲突，提高企业自身的抗风险能力。
以上就是关于法人治理、公司治理的相关介绍，供大家参考。
